Наша политика в области заработной платы основана на нескольких принципах: конкуренция, мотивация, своевременность и прозрачность. Принципы, используемые при определении предлагаемой заработной платы, служат признанию вашего вклада и стимулированию вашей работы. Они предлагают возможность получения карьерных мотивационных пакетов в зависимости от результатов, карьерного роста и успеха компании в целом.

Мы стремимся предоставлять своим сотрудникам возможность расти и реализовывать весь свой потенциал. Сотрудники компании Alkaloid AD Skopje участвуют в аттестации и оценке эффективности работы, а также в процессе планирования развития. Это позволяет им сосредоточиться на четких и амбициозных целях – определять направления и приоритеты и уточнять ожидания внутри компании.

В плане развития каждого сотрудника определяются краткосрочное развитие и долгосрочные карьерные устремления, а также отслеживается его прогресс в достижении конкретных целей в течение всего года. Мы верим, что забота о каждом сотруднике в сочетании с комплексом карьерных задач расширяет границы общего успеха. Вместе мы сможем достичь более высоких целей.

Мы понимаем, что у наших сотрудников есть дела и обязанности за пределами рабочего места. Поэтому наша компания, помимо содействия работе наших сотрудников, также заботится и о их личной жизни. Вот почему мы придерживаемся единообразия в отношении рабочего времени, но также ожидаем, что сотрудники будут уделять время и прилагать усилия, когда это требуется в определенных обстоятельствах ради успеха бизнеса.

Мы также предлагаем следующее: 

• командная работа; 
• мотивирующая рабочая среда; 
• рабочее место с современными лабораториями и производственными мощностями; 
• высокие стандарты медицинского обслуживания; 
• частная медицинская страховка для сотрудников компании Alkaloid AD Skopje.